岗位职责： 1、负责简历筛选、面试流程安排； 2、通过有效的人才评估工具，获取合适人才； 3、发布岗位信息； 4、完成表格数据汇总整理； 5、完成上级交给的其他任务； 任职要求： 1、非2016应届毕业生； 2、统招本科及以上学历，重点大学优先，人力资源管理相关专业优先； 3、责任心强、主动性高、聪明伶俐，； 4、有招聘实习经验； 5、每周实习5天，实习至少保证5个月以上。