工作内容
1、与候选人沟通近期意向,将公司简历库内简历更新,整理
2、协助顾问完成猎头报告及统计表格
3、行业的信息的搜集和整理;
4、分析职位说明,了解并协助企业制定人才需求和定位,确定寻访方向和渠道; 5、与潜在候选人沟通,分析其与目标职位的匹配度,对候选人进行甄选; 6、协调安排招聘中的相关事宜,完成公司指派的其他工作。 职位要求: 1. 全日制大学大专及以上学历,专业不限。 2. 拥有搜寻候选人、对接客户;或开发客户;或带领团队等能力。 3. 具有较强的学习分析、资源整合的能力,良好的表达、思维判断能力,较好的沟通技巧和人际交往能力。 4. 为人踏实、做事严谨,责任心强,具有良好的职业操守。 5. 积极进取,具有一定抗压能力。当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。