岗位职责：

1、根据招聘需求及JD，在各大招聘网站上发布职位信息，并实时监测效果，提出投放方案；

2、与候选人进行沟通，安排面试及入职、培训等相关事宜；

3、招聘数据分析及报表制作。

任职资格：

1、统招大学本科及以上学历；

2、沟通及学习能力强，积极主动，想长期从事HR领域工作；

3、抗压能力强。