工作职责:
负责招聘的前期工作:
根据职位JD, 搜寻候选人。
与候选人初步沟通,筛选合适简历。
安排面试,跟进面试反馈。
其他人力资源事务:员工入离职、公司员工文档整理、参与员工培训工作。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。