岗位职责:
1、协助进行简历筛选,对候选人进行初步沟通及面试邀约;
2、面试安排及接待;
3、招聘资料的的汇总整理;
4、领导分配的其他任务。
任职资格:
1、 非应届在校生,人力资源、管理类相关专业;
2、 工作认真负责,耐心细致,善于沟通,具备团队精神;
3、熟练使用office办公软件;
4、每周出勤至少4天,实习3个月。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。