岗位职责:
1、系统学习公司制度流程,接受并完成公司的培训;
2、部门之间轮岗学习,熟悉了解职能分工及操作流程,协助部门主管和同事完成工作;
任职要求:
1、本科及以上学历;
2、具有良好的沟通协调能力与人际交往能力,形象气质佳,举止大方得体。
3、具有很强的快速学习能力,能快速学习行业、业务相关知识并能应用到工作中。
4、具有很强的主动性,能积极主动的发现问题、思考问题、解决问题,能快速地推动工作的计划、实施和落地。
5、有很好的开放性和全局观,能很好地接纳意见,包容缺点
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。