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主要职责:
1.准备申请表等文件; 2.在外部招聘网站上搜索合格的候选人 3.根据岗位描述选择候选人,并向人力资源经理推荐; 3.安排候选人和主管经理面试和会议室 4.向候选人提供面试结果 5.支持校园招聘联络 6.收集招聘数据和准备每周报告 主要要求: 1.良好的书面和口语的英语 2.良好的沟通能力 3.勤奋,具备快速学习能力 4.团队工作导向 5.良好的组织技能 6.教育背景:本科或硕士 7.每周可工作3-5天,持续6个月的优先录用
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。