职位描述
1. 协助进行电话邀约、面试通知邮件的发送及候选人信息的整理统计工作;
2. 全面负责面试接待;
3. 协助进行招聘数据统计、离职管理等项目性工作;
4. 协助对部门上级安排的其他工作。
任职要求:
1. 本科及以上在读学生,专业不限,18年毕业生优先;
2. 具备相关人力资源实习经验者优先;
3. 熟练使用Office办公软件;
4. 工作态度细心、耐心、踏实,积极乐观,有一定的抗压能力。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。