岗位职责：

1、负责根据招聘需求选择开发维护相应的招聘渠道；

2、负责校园招聘与社会招聘的职位发布、简历筛选、初面邀约、复试组织、通知入职、办理入职手续等；

3、负责培训需求调查、培训计划编制、培训过程组织、培训效果评估跟踪。

4、协助完成其他人力资源模块的相关工作。

任职资格：

1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业；

2、专业基础扎实，工作认真仔细，责任心强；

3、性格外向，有良好的逻辑思维能力、组织沟通能力；

4、学习能力良好，热爱人力资源工作；

5、具有良好的服务意识、抗压能力、能吃苦耐劳。

6、熟练掌握办公软件操作，有良好的文字功底。