工作职责:
1. 根据顾问对客户所在行业、公司和目标职位的分析,划定目标寻访渠道并制定目标候选人寻访方案;
2. 实施寻访计划,对候选人做出初步评价和筛选; 3. 完成目标候选人的电话面试、电话沟通及相关评估等工作; 4. 完成候选人推荐报告的整理工作; 5. 沟通协调候选人与客户公司之间的面试安排; 6. 及时跟进候选人面试的进展和反馈;7. 协助顾问完成其他相关工作
任职要求:
统招本科以上毕业;
2017年或2018年毕业生,人力资源相关专业优先;
沟通能力良好,有过销售、HR、猎头、RPO等实习经验优先;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。