协助完成人力各模块工作的开展, 1、协助筛选简历、邀约面试等日常招聘工作; 2、协助入职、离职等手续的办理; 3、协助培训工作的开展; 4、协助收集整理人力资源相关数据并进行数据分析; 5、完成部门领导交代的其他工作。
岗位要求: 1、不限专业,本科学历及以上,数据处理能力强优先; 2、踏实、细心、肯吃苦、具有高度的责任心; 3、良好的文案能力、逻辑思维能力和沟通协调能力; 4、一周可实习4天或以上者优先。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。