工作职责: 1.根据部门业务需要,负责在招岗位的人才招聘工作,熟悉招聘过程中的每个环节并能灵活高效的处理; 2.负责简历的甄别及招聘预约、面试、筛选、录用等具体工作,及时满足公司的人才需求; 3. 负责招聘信息动态更新,定期进行工作汇报; 4. 完成领导交给的其他招聘相关工作或任务。 任职资格: 1. 统招本科以上学历,人力资源管理或相关专业毕业优先; 2. 熟悉招聘渠道、熟练掌握面试技巧,可独立承担招聘工作; 3. 具有敏锐的洞察力,的组织、协调和沟通能力,以及极强的执行力,高度的团队协作精神;
4. 具有良好的时间及任务管理技巧;并能熟练运用常用办公软件。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。