岗位职责：

1、招聘工作：职位发布、简历筛选、电话邀约、面试接待与协调等；

2、协助准备及组织员工培训工作；  3、协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，督促流程进度； 4、策划、组织企业文化建设活动；

5、部门领导交待的其他工作。 　　

任职要求：

1、本科以上学历，2018届毕业生，能提供长期实习，有转正机会； 　　 2、对人力资源感兴趣、相关专业优先；

3、熟练使用常用办公软件；

4、具有良好的语言表达与组织、协调能力；

5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养。