岗位职责:
1、协助开展招聘工作,包括:筛选简历、预约面试、接待面试,确保招聘流程有序进行; 2、协助入离职流程办理、资料核对、证明开具及档案归类整理; 3、协助其他人力资源相关工作。 任职条件: 1、本科及以上学历在读学生, 大二、三学生优先,有招聘工作实践经验者优先; 2、工作细心认真、有责任心与较强的执行力、熟练运用办公软件; 3、性格开朗、活泼,有亲和力,有较强的协调能力、团队精神和敬业精神; 4、至少实习3个月,每周工作3-4天。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。