工作职责:
1、负责招聘、绩效工作,包括简历筛选、预约面试、候选人接待,面试跟进反馈; 2、协助完成员工关系管理及完善公司流程; 3、部门交办的其他工作。
职位要求: 1、的沟通能力; 2、实习时间每周3-4天; 3、的执行力,良好的沟通表达能力,积极主动,踏实负责。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。