1. 开拓招聘渠道，根据岗位选择渠道组织招聘（包括编写相关招聘文稿和报告、广告招贴、简历筛选、与候选人沟通等）；

2. 与需求方定期沟通，协调、跟进招聘过程，完成招聘任务；

3. 积极开发新客户，完成联系、跟进及商务谈判等相关任务；

4. 协助完成岗位设计工作，编写修订岗位说明书，完善岗位管理体系；

5. 根据招聘需求，累积行业人脉，定期整理更新公司人才库；

6. 关注行业趋势，定期整理并分享行业动态。 

人员要求：

1. 专科以上学历，具有猎头顾问、销售或人力资源管理2年及以上从业经验者优先；

2. 擅长沟通并与不同的人打交道；

3. 具有良好英语能力；

4. 熟悉劳动合同法、社会保险法等相关法律法规；

5. 熟练使用word、excel、PowerPoint或类似办公工具；

6. 不断创新工作方法，善于学习和总结。