1.负责对需求岗位进行分析、评估； 2.负责筛选、搜寻候选人信息； 3.负责和候选人进行沟通，评估候选人和岗位的匹配性； 4.负责公司人才库的整理与更新；

任职条件： 1.本科以上学历，人力资源管理专业或销售类专业优先考虑； 2.耐心、细致，有较强的沟通能力； 3.有较强的承压能力，有严格的保密意识；

4.熟悉办公自动化操作

5.聪明伶俐，学习能力强，善于换位思考