岗位职责:
招聘职位的发布、简历有效筛选、电话初试、面试邀约、面试反馈跟进;
岗位要求:
1、本科及以上学历,2018年毕业;
2、优先条件:招聘实习经验,或的沟通表达能力+不畏困难的挑战精神,可独立负责一个职位的招聘。
3、热爱并致力于从事招聘方面工作;
4、实习时间:每周工作5天,至少4个月,有事可临时请假,实习时间长者优先考虑。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。