岗位职责:

l  根据候选人的背景资料和顾问要求，制作报告

l  按照固定格式录入候选人的资料以及详细信息，及时更新数据

l  建立多种招聘渠道，通过不同渠道建立人才库

l  协助顾问联络候选人，安排候选人面试

l  通过电话沟通，了解候选人目前状态和潜在的需求

l  与候选人保持良好的沟通，针对职位要求对人才进行评估、筛选与推荐

l  关注行业及知名企业发展动向，收集高级人才信息，建立广泛的人脉关系

l  按照项目相关要求安排工作进度，提供招聘方案 

任职要求：

l  本科以及本科以上学历(2018年毕业生也可)

l  具有招聘和猎头经验以及市场营销等实习或者工作经验者优先

l  有相对清晰的职业规划，有志于从事人力资源行业

l  学习能力和适应能力强，并且有较好的自我驱动力

l  有很强的服务意识，并能承受一定的工作压力

   ​​熟悉办公自动化操作软件和英语读写能力