岗位职责

1、协助开展公司基础岗位的人员招聘工作； 

2、协助完成人力资源基础性事务，含人事入职、离职、转正流程的跟进、基础性报表的维护； 

3、上司交办的其他与人力资源相关事务的工作。

任职资格

1、在读生，人力资源专业。 

2、性格开朗，有较好的逻辑思维能力，做事情严谨、有条理。 

3、具备较强的沟通协调能力和文字表达能力及亲和力，为人踏实、工作细致，心态积极向上、责任心强、保密意识强。​