岗位职责:
1、协助完成社招招聘信息发布、维护,简历筛选,预约、协调面试;
2、协调并安排候选人面试;
3、完成部门安排的其他工作。
任职要求:人力资源管理相关专业,2018届优先;一周实习不少于3天。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。