岗位职责 1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务; 2、了解掌握各部门的用人需求; 3、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并能说服候选人任职; 4、管理、开发招聘渠道; 5、维护人才储备库 6、工作任务需要通过电话沟通完成,以终是否录用到合适人选为导向 7、需要具备一定的互联网知识,或者具有电销经验也可 任职资格 1、理工科背景优先考虑,我们服务于互联网行业; 2、一年以上相关工作经验; 3、有人力资源招聘的实务操作经验,或熟悉互联网行业相关智能; 4、性格开朗大方,能够承担压力,沟通表达能力,能够快速感知到谈话中的重点; 5、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识。