岗位职责: 1.协助HR完成业务部门招聘工作 2.通过各种招聘渠道筛选合适的候选人简历,并及时发给职位负责人复筛简历 3.协助面试官进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪; 4.及时收集并统计招聘相关信息和数据,完成招聘报告 5.领导交办的其他任务 任职要求: 1.专科及以上学历,人力资源等管理类相关专业优先考虑; 2.积极主动,具备极强的沟通与判断能力,能够承担较大的工作压力; 3.熟练使用Office办公软件; 4.有招聘或猎头实习经验者优先; 5.能保证每周至少4个工作日,实习期不得少于三个月。
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