岗位职责： 1、协助上级掌握人力资源状况； 2、管理劳动合同，办理入离职手续以及员工的工资和考勤结算； 3、填制和分析各类人事统计报表； 4、协助进行简历筛选，电话邀约； 5、帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工的各类活动； 6、协助上级推行公司各类规章制度的实施。   职位要求:  1.大三或研二在校生，英文读写熟练优先；  2.良好的口头表达能力和沟通技巧；  3.富有协作和团队精神，积极、自信、敬业；  4..须有的敬业精神、团队合作精神；吃苦耐劳；学习能力强。