(1) 根据顾问对所在行业,公司以及职位的分析,参与制定目标候选人的寻访方案
(2) 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选
(3) 通过各种渠道快速寻访候选人,协助顾问进行初步面试和评估
(4) 协助顾问提供候选人评价和推荐报告
• 职位要求:
(1) 对猎头行业有强烈的热情
(2) 有毅力,结果导向型
(3) 虚心好学,执行力强
(4) 愿意从事销售工作
(5) 211,985本科及以上学历
(6) 的英文口语及书面表达能力
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。