执行实习生招聘;
执行电话面试、面试接待;
员工档案整理;
蓝领员工招聘数据支持和面试;
主管安排的其他工作。
招聘要求:
1.本科及以上学历在校生;人力资源或管理类相关专业;
2.英语流利,可以从事书面翻译;
3.熟练的办公软件使用技能;
4.沟通能力佳,认真细心。
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。