工作职责：

1. 在顾问指导下明确客户的招聘要求，研究特定行业和市场；

2. 根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人，与候选人建立长期联系，开发人才库；

3. 协助顾问进行招聘项目管理的实施，例如参与人才筛选，安排并协调合格候选人的初试，写报告；

4. 及时更新数据库中候选人的资料。

任职要求：

1. 本科大三/大四/研究生研1、研2在校学生；

2. 对人力资源/咨询行业有兴趣，每周可提供3~4天（或以上）的工作时间（工作日）；

3. 工作独立性强，能够承受较大的工作压力，善于自我管理；

4. 有电话销售，电话调研实习经验的学生优先考虑；

5. 能够熟练运用office 软件，英文熟练； 

6. 人力资源、营销、金融专业的大三/大四学生，学生会干部优先。

实习待遇：

80RMB/天，实习以三个月为一个周期，签署正式的实习协议。