岗位职责:
1. 熟悉岗位需求
2.简历判断筛选
3.向项目经理推荐候选人,提交评价意见
任职要求:
1. 专科以上学历,
2. 沟通表达能力和快速学习能力突出,思维清晰敏捷,应变能力强;
3. 有意向了解或在人力资源领域长期发展;
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。