工作职责:
1、跟进部门招聘事宜,安排面试排期,接待候选人,跟进面试结果;
2、维护校园BBS,论坛,BOSS直聘等招聘渠道;
3、部门招聘的协助工作。
任职要求:
1、在读研究生,专业不限,19年毕业优先;
2、有意从事招聘工作,有良好的书面和语言表达能力,善于与人沟通,抗压能力强,有责任心;
3、熟练使用各种OFFICE办公软件、熟练的电脑操作基础;
4、至少实习4个月,6个月及以上者更优;每周至少4天,能够全职实习者优先考虑当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。