岗位职责:
1、负责员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、入职、离职离岗等日常人事手续的办理;
2、负责公司相关制度文件的拟定、下发及监督实施工作;
3、配合公司企业文化的宣导;
4、监督各项人事制度的执行并及时汇报;
5、制作各类考勤报表、填写考勤记录、管理公司福利等数据;
6、管理劳动合同、劳动关系、员工信息资料及各类人事档案资料;
7、接转电话,收发传真及信件,接待来访客人;
8、维护公司日常办公秩序和办公环境;
9、完成领导交办的其他工作;
任职要求:
1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历;
2、熟悉人力资源招聘流程;
3、熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神、有团队协作精神,代人热诚;
5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程;
6、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,良好的沟通、协调能力;