1.参与人力资源从明确招聘需求、人员招聘至新员工入职的全过程，跟踪协调招聘流程。

2.筛选简历，与候选人和用人部门沟通，安排面试，确定候选人。

3.招聘相关数据报表的分析与整理。

4.其他人力资源部相关工作。

任职要求： 1.本科学历, 人力资源管理相关专业优先； 2.熟悉劳动法、劳动合同法等相关法律法规； 3.具有良好的沟通协调及独立解决问题的能力；

4.执行力强，工作积极热情，有高度的责任感和严谨的工作态度； 5.本岗位实习期为半年，半年后视绩效给予转正评估。