职位描述
To update job description for open positions; 更新招聘网站的岗位职责; Resume selected; 简历筛选; First round interview via telephone. 首轮电话面试; To communicate with line managers for candidates selection; 与直线经理沟通候选人筛选情况; Prepare report upon request, attendance report, headcount, etc. HR报告,例如考勤、人员等报告; Other HR related task assigned by HR Manager. HR经理分配的其他工作; Skills Required: Excellent communication and interpersonal skills; Service oriented; Core Competences: Teamwork and Cooperation Commitment to Quality; Willingness to Learn and Flexibility; Information and Communication Behaviour; Target & Result Focus 任职资格: 1.全日制本科在校学生,专业不限,2018年毕业(或是已确定保送研究生的学生)。 2.至少保证3个月以上实习期,毕业前能保证长期实习更好。每周3-4个整天实习时间 3.熟悉计算机办公软件操作。 4.热爱﹑喜欢人力资源相关工作,耐心强 工作地点: 北京
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。