工作职责: 1.完成人力资源招聘日常工作,包括发布职位需求,邀约面试等; 2.维护招聘渠道; 3.协助员工办理入离职手续; 4.相关档案整理; 5.完成HR相关报告; 6.协助组织员工活动; 7.完成人力资源部其他辅助性工作事务; 工作要求: 1.对HR工作有浓厚兴趣,做事踏实细心 (艺术设计相关专业优先录取); 2.积极主动,有责任心,对工作认真负责,有一定的独立工作能力和团队合作精神; 3.良好的沟通能力,性格随和,有一定应变能力及快速的学习能力; 4.能够熟练使用办公室软件; 5.每周至少工作4天以上
6.英语六级以上
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