【岗位要求】

1、2017届重点本科及以上学历毕业生，2018年毕业生能全职工作者亦考虑；专业不限；

2、具有CET6、雅思6.0、托业、托福同等或以上的英语水平；

3、热爱电商和互联网行业，有强烈的责任心、事业心和自我驱动能力；

4、良好的沟通能力、团队协作能力，有学生会或社团组织的管理经验优先；

5、良好的抗压能力，能接受外派基层工作。

【棒谷提供】

1、薪酬范围：5..5K-8K（试用期间）；

2、专业培训：专业的培训队伍，为每位新入职员工提供系统的技能培训、职业培训、户外拓展；

3、福利待遇：五险一金/绩效奖金/全勤奖/创新奖/年终奖/入职体检/企业文化活动/拓展培训/团队活动经费/大型年会/达标旅游/节日礼物/下午茶；

4、带薪假期：带薪年假（5-7天）、国家法定节假日、婚假、产假、丧假等；

5、工作氛围：开放、轻松、年轻、扁平化管理。

【发展空间】 管理线：管培生--基层管理人员（组长、主管、经理）---高级管理人员（高级经理、总监、VP） 专业线：管培生--高级专员--资深专员--专家---高级顾问

【管培生培养周期】

阶段

岗位培训阶段

集中轮岗阶段

定岗见习阶段

定岗提升阶段

周期

1周

24周

12周

能力决定

内容

企业文化与制度

基础业务流程

培训职业心态

通用能力类课程

团队素质拓展

重点部门轮岗培养

岗位专业技能培训

见习分享会

业务部门例会学习

轮岗结业工作述职

定岗竞聘

岗位职责及业务流程

实际岗位能力检验

长期发展跟踪

综合考核评估

晋升竞聘机会

出国深造