岗位职责： 

 1、沟通业务部门用人需求，分析招聘目标公司和人物画像； 

 2、快速执行招聘项目，出结果； 

 3、提供整体的招聘解决方案； 

 4、统计分析招聘数据，优化招聘流程；

 5、洞察业务部门需求，观察分析业务部门运营状况，为人才盘点和试用期评估提供专业建议； 

 岗位要求：

 1、全日制统招本科学历、人力资源管理、计算机、市场营销相关专业优先； 

 2、有猎头经验半年以上，有冲劲，喜欢与人打交道，善于观察分析；

 3、性格冷静不情绪化，有服务意识且愿意往人力资源方向发展；

 4、好奇心和学习能力强，关注互联网行业发展对管理知识有兴趣，热爱学习，善于思考。