职位描述

工作职责：

1、维护好现有网络招聘渠道，负责新挖掘出来的招聘网站注册、职位信息发布及运营推广； 2、根据公司的招聘流程，联系安排符合条件的应聘者来沪江面试；

3、分析、整理招聘渠道信息来源，定期对负责的职位进行招聘效果的分析、评估和运维调整； 4、收集招聘工作中存在的问题，提出优化建议。

任职资格：

1、有意愿从事招聘工作的学生，人力资源专业优先，我们将会给到完整的互联网公司hr招聘体系的所有相关培训和知识； 2、有良好的沟通表达能力，认真细心 3、熟练操作微软OFFICE软件，每天上午9点半到6点，提供晚餐； 4、耐心、认真、细致，办事有条理，每周出勤天数不低于4天