工作职责:1、负责员工入离调转等手续的办理,以及劳动合同及其他协议的签订、续订工作; 2、负责员工档案及人事系统的管理和维护; 3、负责人员数据的统计与分析,提供人力资源基础服务相关的各项数据支持; 4、针对公司人事等规章制度,对员工的疑问进行妥善解答; 5、负责上级领导交办的其他临时性工作。任职资格:1、本科(含)以上学历,人力资源、工商管理等相关专业大三及研一研二同学优先; 2、有过员工关系实习工作经验者优先; 4、具备的沟通协调能力,团队协作能力,计划执行能力,人际交往能力; 5、熟练操作OFFICE。