岗位职责：

1、负责全体员工的人事档案管理工作。

2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。

3、负责员工调查问卷的发放和收集，分析汇总调查结果，形成结论上报。

4、负责统计汇总，上报员工考勤月报表，处理考勤异常情况。

5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总，上报，并对绩效考核的方式方法提出意见和建议。

6、负责草拟，解释公司的福利保险制度，组织办理入保手续，联络退保，理赔事务。

7、协助上级主管处理人事方面的其他工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历，人力资源管理，行政管理等专业优先考虑，18,19届应届生优先考虑。

2. 熟悉各项人事政策及相关办理流程优先

3. 为人正直，踏实勤奋，细心，有耐心，有责任心。

4. 有良好的沟通能力和快速学习能力

学校或家在公司附近者优先考虑。1号线莲花路、5号线东川路、8号线沈杜公路有免费班车。