【岗位职责】
1、协助做好招聘与任用的具体事务性工作,管理员工信息资料和各类人事资料;
2、协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织等行政工作;
3、办理人事招聘、人才引进、内部调动、解聘、接纳和培训工作;
4、执行各项公司规章制度,处理员工奖惩事宜;
5、其他需要协调的事宜,做好后勤保障工作,保证公司的正常运营;
6、策划公司有意义的培训工作,组织员工喜爱的团建活动。
【岗位要求】
1、本科学历,有无经验均可,只要你够努力、不安于现状,有自己的职业规划; 2、基本Office操作技能和基本的电脑常识;
3、具有较强的学习能力及沟通能力,逻辑思维清晰,注重团队协作;
4、具有良好的职业道德,为人正直,踏实稳重,工作责任心强;
5、具有很强的计划能力于实施能力,决断能力要强,执行力高;
6、有一定的文字功底,攥写重要的公告及公开文件等。
实习生优先条件:具备校级学生任职经历或获得校级班级干部、校级奖学金。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。