职位描述： 1. 了解公司的行业背景，熟知公司各招聘岗位的用人需求及特点； 2. 收集及管理简历，对简历进行筛选、分类，通知应聘者面试并安排面试； 3. 负责招聘岗位的撰写，招聘网站的日常维护及更新； 4. 面试过程的跟踪管理及面试结果的汇总； 5. 帮助协调员工关系，组织员工活动； 6. 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 7. 协助完成领导安排的其他事宜。 应聘要求： 1. 大专以上学历，年龄20-26岁，专业不限； 2. 熟练使用各类招聘网站，对招聘工作有清晰认识和职业发展需求； 3. 形象气质良好，良好的沟通能力，协调能力和抗压能力； 4. 有金融行业招聘工作经验优先考虑； 福利待遇： 1. 基本薪资（3500-4000） 全勤奖、绩效奖金（400-800）； 2. 房补 社保合同 节日福利； 3. 国家法定节假日带薪休假； 4. 晋升空间：人事/行政专员-人事/行政主管-人事/行政经理。  注意事项： 1:如果您向本公司投递了简历，请务必保持电话开通或关注您在简历中留下的邮箱，公司人事部会尽快与您沟通（外地刚到杭州的同学如果电话号码要更换请及时更新简历中的联系方式）