任职资格：

1、人力资源专业优先，有相关工作经验者优先；

2、工作认真负责，自驱力强；

3、热爱人力专业，有良好的沟通表达能力；

4、可塑性、执行力、抗压能力强；

5、可以熟练使用基本办公软件。

岗位要求：

1、在部门领导的带领下，负责招聘工作；

2、进行面试邀约，并且完成面试接待；

3、后期培训后，可以负责对应聘者的初面及评定工作；

4、负责部门内部的统计工作及上级领导安排的其他工作。