工作职责:
1. 协助人事专员及经理收集各个事业部岗位需求;
2. 独立管理各个招聘门户,进行岗位发布、简历筛选;
3. 电话面试、面试邀约及复试环节跟进;
4. 接待到访候选人、组织笔试;
5. 参与外教招聘;
6. 不定期修改、补充岗位JD。
任职要求:
1. 良好的沟通协调力及口头表达力;
2. 致力于人力资源招聘方向发展;
3. 卓越的执行力和抗压力,目标导向型;
4. 专业不限,有招聘经验者优先,英文口语能力者优先。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。