主要职责是培养人民币计划/培训记录的投入,培训每个课程支付的PR订单簿等管理工作,如培训室设置,培训工具,培训单据,培训签名单/评估表等。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。