核心职责:主要负责人事方面的工作以及日常的上级交代的工作事务。
职责内容:
1. 负责团队的职位招聘事宜及初试环节;
2. 负责团队人员入职、离职等手续的办理及合同的签订;
3. 协调团队人员的培训及考核安排;
4. 处理日常工作工作事务。
职位要求: 1.专业不限,本科以上优先;
2.积极的工作态度, 有效的工作能力;
3.良好的团队协作精神. 公司福利:
1.生日福利, 节日福利
2.出国旅游
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。