岗位职责：

1.协助进行招聘工作，包括简历筛选、通知和安排面试等环节；

2.录入人力相关合同，及时跟进合同流程；

3.负责招聘数据的处理，整理相关档案材料；

4.做好部门领导安排的其他事宜。

任职要求：

1.要求近期可以到岗；

2.本科及以上学历，专业不限；

3.每周至少实习4天；

4.学习能力强，抗压能力强，工作认真，做事利落，有责任心；

5.积极主动，人际沟通能力好，良好的职业道德。熟练使用常用办公软件。