1、负责日常的招聘工作、进行简历筛选和安排面试;
2、与候选人进行电话沟通;
3、协助leader完成面试工作;
4、负责招聘数据的统计相关工作;
5、人力资源部安排的其他工作。
任职资格:
1、本科以上学历,人力资源、行政管理等专业优先考虑;
2、对HR工作有热情且有一定抗压能力;
3、实习6个月及以上,一周4-5天。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。