职位描述:
1、协助招聘顾问收集目标行业的客户信息,分析研究客户的要求,提供客户有价值的服务;
2、根据职位需求从各种渠道筛选合适的候选人,协助顾问进行简历的初步筛选、电话沟通及初步面试筛选;(此阶段需向顾问提供按公司简历模板格式填写的完整简历及隐藏关键信息简历,并做好需面试候选人的简历确认表及面试时间表);
3、收集潜在候选人的简历,协助顾问进行相关侯选人资料的收集、分类、整理;
4、协助顾问联络候选人,安排候选人面试;
5、与客户及候选人保持良好的沟通,及时获取并确认,有效的传递双方的反馈信息;
6、协助顾问完成业绩指标,有效执行顾问的工作安排。
职位要求:
1、沟通能力良好,性格开朗
2、每周能全职工作3天以上
3、想往人力资源方向发展
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。