【岗位说明】
可转正;
参与学校的招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块工作。
【岗位要求】
1、人力资源类/企业管理/心理学/社会劳动与保障等相关专业优先;2、能熟练运用办公软件,掌握PS设计软件和新媒体运营经验者优先;
3、英文能做办公语言者优先;
4、人际关系良好,具备很强的责任感和事业心;
5、擅于沟通与协调,良好的团队合作意识;
6、较强的抗压能力,自我管理能力强,能有计划性的安排日常工作。
【员工福利】
五险一金;提供食宿;节日津贴;电脑津贴;通讯补贴;定期体检; 出国交流与培训; 带薪寒暑假(教学类职位); 定期专家讲座/交流会; 聚餐、观展、文体等团建活动; 世界500强平台 免费娱乐设施:健身房、游泳池、电影院、图书馆等; 优惠政策:员工子女入读、员工购房
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是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。