工作职责:
1、协助相关部门进行招聘相关工作,完成招聘事务; 2、简历的筛选; 3、电话预约候选人; 4、招聘数据的整理统计工作
5、维护好现有网络招聘渠道,根据职位需求及特点不断开发新的网招渠道; 6、负责新挖掘出来的招聘网站注册、职位信息发布; 7、根据公司的招聘流程,简历筛选,安排面试;。
任职资格:
岗位要求: 1、一周至少出勤3天及以上的2018届毕业生优先考虑。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。