1、较强的文档撰写能力,以及Excel,PPT制作能力;协助项目经理整理表格数据及部分表格制作;
2、具有良好的执行力和责任心,
3、具备较强的沟通、组织能力以及应变能力,能够快速基于情景做出判断辅助项目经理决策相应事项;
4、具备较强的思维分析能力与文字表达能力;
5、善于分析数据,做事细心,愿意从事人才管理类工作。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。